Fiesta de Navidad: 16 ideas para que quede algo más que una foto de grupo

Casi todas las empresas viven momentos especiales a lo largo del año.

La fiesta de verano, un proyecto terminado con éxito, un equipo que se ve en persona por primera vez. Quizá también aquel intento totalmente fallido de montar juntos una estantería nueva.

Justo esas historias son las que pertenecen a un resumen del año.

Y para eso no necesitáis un vídeo de producción profesional.

Las fotos antiguas pueden ser maravillosas.

Los peinados eran otros, las oficinas parecían completamente distintas y a algunos compañeros casi no se les reconoce.

Buscad una foto de grupo antigua de la empresa o de la asociación. Quizá de la primera fiesta de Navidad, de un aniversario o de una excursión.

Después intentad recrear esa foto con la mayor exactitud posible.

¿Quién estaba al lado de quién? ¿Quién sigue con el mismo peinado? ¿Y conseguís poner las mismas caras?

Lo mejor es mostrar las dos fotos una junto a la otra.

En una fiesta de Navidad grande se prepara mucho que los invitados no ven al principio.

Eso se puede cambiar.

Empezad una pequeña cuenta atrás fotográfica unos diez días antes de la fiesta. Cada día hay un nuevo adelanto, un acertijo o una sorpresa.

Puede hacerse de forma sencilla a través de un canal de comunicación interna o de un álbum de fotos compartido.

No hace falta producir imágenes complicadas. Los pequeños vistazos entre bastidores suelen ser mucho más interesantes.

El calendario de Adviento sigue una idea algo distinta a la de la cuenta atrás.

Aquí no se trata tanto de esperar un evento concreto. Más bien acompañáis a vuestros compañeros durante las semanas previas a la Navidad.

Sobre todo para marketing, recursos humanos o comunicación interna, es una forma bonita de mirar atrás y devolver algo a los empleados.

Detrás de cada ventanita hay una foto, una breve historia o un saludo personal.

Pueden ser vivencias compartidas, un agradecimiento a un equipo o el recuerdo de una persona especial.

Un buen ejemplo sería la foto de un compañero que se ha jubilado tras muchos años, con unas palabras personales del equipo.

O la imagen de una acción conjunta que a lo largo del año casi había caído en el olvido.

Imaginad que en una pantalla grande van apareciendo fotos de la fiesta.

No solo las del fotógrafo, sino las de las personas que están celebrando en ese mismo momento.

Aquí una instantánea de la mesa de al lado. Allí una foto de la cabina. Y de repente aparece una imagen que casi nadie sabía que se había hecho.

Poco a poco se va formando una pequeña historia en imágenes de la noche.

Un muro de fotos en directo funciona especialmente bien cuando los invitados no tienen que estar pendientes de él. Simplemente está ahí y da pequeñas sorpresas de vez en cuando.

Por supuesto, la foto de grupo no puede faltar.

Pero ¿de verdad tienen que estar todos en tres filas sonriendo a la vez a la misma cámara?

Probad algo distinto.

Quizá cada departamento recrea un cartel de cine famoso. O hacéis la foto desde arriba y formáis entre todos una figura.

En equipos pequeños también puede salir una foto de grupo con poses de lo más originales.

Las fotos entre las tomas planeadas son a veces las más bonitas.

Una cabina de fotos es un clásico que funciona en muchas fiestas de Navidad.

No hace falta un equipo profesional.

Un móvil en un trípode, un fondo más o menos decente y una fuente de luz adicional suelen bastar.

Con unos cuantos accesorios divertidos, un rincón de la sala se convierte en un pequeño estudio fotográfico.

Los invitados pueden hacerse las fotos ellos mismos, o podéis pedir a alguien que haga de fotógrafo de vez en cuando.

Un concurso de preguntas es una de las formas más sencillas de que los invitados hablen entre sí.

Resulta especialmente divertido cuando las preguntas salen de vuestra propia empresa.

Mostrad, por ejemplo, un pequeño detalle de una foto del año pasado.

¿Quién sabe qué se ve?

O dejad que se adivinen fotos de infancia (por supuesto, solo con el permiso de las personas en cuestión).

En las empresas grandes, a veces la gente trabaja años al lado sin saber mucho unos de otros.

Esta pequeña tarea puede cambiarlo.

Formad grupos al azar de tres a cinco personas. Mejor con compañeros que normalmente tienen poco trato entre sí.

Cada grupo tiene diez minutos para descubrir tres cosas en común que no tengan nada que ver con el trabajo.

Quizá todos han estado en la misma ciudad. Quizá todos van en moto. O a todos les encanta el mismo plato.

Después, cada grupo presenta su coincidencia más sorprendente.

Y por supuesto, con una foto de grupo.

En una fiesta de Navidad se hacen muchas fotos. Casi siempre de lo mismo.

La comida. La gente de la propia mesa. La decoración.

Con un reto fotográfico podéis cambiarlo.

Dad a los invitados pequeñas tareas fotográficas. Así descubren la noche desde nuevas perspectivas y, de paso, se ponen a hablar.

Imprimid las tareas y repartidlas por las mesas. También podéis preparar tarjetas para que cada uno saque una.

No se trata de hacer fotos perfectas.

Lo interesante es lo que descubre la gente cuando mira a su alrededor con atención.

No todos los empleados pueden ir a la fiesta de Navidad.

Algunos teletrabajan, otros están en otra sede. Quizá incluso hay compañeros en otros países.

Aun así pueden formar parte de la noche compartida.

Invitadles a aportar sus propias fotos y breves saludos. Si los horarios lo permiten, podéis vivir juntos algunos puntos del programa por videollamada.

Una presentación de fotos compartida también ayuda a unir las distintas sedes.

Un reto fotográfico anima a la gente a hacer fotos. Un concurso de fotografía, en cambio, crea un momento culminante compartido.

Elegid un único tema que guste a la mayoría de los invitados.

Cada participante puede presentar una foto.

Después se miran las fotos juntos y los invitados votan sus favoritas.

Se puede votar con papeletas, a mano alzada o de forma digital.

Algunos compañeros rara vez son el centro de atención.

Y sin embargo, suelen ser justo las personas que más hacen por los demás en el día a día.

La fiesta de Navidad es una buena ocasión para darles las gracias.

Además de los homenajes oficiales por aniversarios o por muchos años como socio, podéis entregar pequeños premios personales.

Los premios no tienen que ser muy solemnes. A veces unas palabras personales son mucho más bonitas que un discurso largo.

Después de una fiesta de Navidad a veces hay cientos de fotos.

Entre ellas muchas parecidas, algunas movidas y quizá diez o veinte que apetece mirar una y otra vez.

¿Por qué no decidir juntos cuáles son?

Pedid a todos que elijan sus fotos favoritas. Puede hacerse con likes, con una votación o con una pequeña ronda de selección en común.

Con las fotos más populares se crea una colección compacta de los mejores momentos.

Después podéis compartirla con todos o usarla para un repaso conjunto.

Hay fotos que a primera vista no tienen nada especial.

Quizá solo se ven tres personas en una mesa. Una se ríe, otra mira hacia otro lado.

Pero quien estuvo allí recuerda la historia.

Quizá fue una conversación pendiente desde hacía tiempo. Un encuentro inesperado o simplemente un momento especialmente bonito.

Por eso merece la pena no solo mirar las fotos, sino también hablar de ellas.

Invitad a los compañeros a añadir comentarios a sus fotos favoritas.

¿Qué pasó en ese momento? ¿Por qué es importante esta foto? ¿Y qué es lo que más os gusta recordar?

Algunos recuerdos merecen un lugar fuera del móvil.

Quizá haya un compañero que se ha jubilado este año. O un equipo que ha sacado adelante un proyecto especialmente difícil.

Con las fotos del año y de la fiesta de Navidad se puede crear un regalo personal.

Un pequeño álbum impreso, un collage, una tarjeta de felicitación o una foto enmarcada.

Un resumen digital del año también puede ser un bonito detalle.